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    部門動態

    省人力資源社會保障廳提升服務效能
    強化黨建引領 優化營商環境

    來源:云南日報          2022-10-24 09:20:03 【字體:

    近年來,云南省人力資源和社會保障廳黨組把黨建引領與優化營商環境結合起來同推進、同落實,持續推動“黨建+營商環境建設”,不斷提升人社服務水平和效能。

    省人力資源社會保障廳黨組強化黨建引領,成立廳黨校,定期舉辦理論培訓示范班。從2018年開始,率先推行黨建標準化建設,探索形成“1+5+5X”的思路和標準,并在全省人社系統推廣。常態長效抓監督、嚴管理,近年來各年度人社事業核心指標均超額完成,50多項工作在全國交流經驗,80多個集體和個人獲國務院、人社部和省委、省政府表彰獎勵。通過領導干部講黨課、“人社大講堂”、業務“大比武”、設立黨員先鋒崗等形式,不斷激勵黨員干部當先鋒、作表率。涌現出全國人社服務標兵朱紅星、全國人社系統優質服務先進個人譚遠萍、云南省金牌調解員李倩、一等功臣張麗霞等先進典型。廳機關成功創建為第六屆全國文明單位。

    為積極應對錯綜復雜的外部環境和經濟形勢變化,全省人社系統堅持難中求進、穩中求進、干中求進,著力促發展、防風險、保穩定。新冠肺炎疫情發生以來,迅速出臺實施降、緩、返、補、擴系列政策措施,廣泛開展人社政策法規宣傳“五進”活動和“助企紓困政策進百企”活動,推進免申報、零跑腿、快發放。2022年上半年,累計為單位和個人減輕繳費負擔11.69億元,申請緩繳保費5.16億元,發放穩崗返還資金6.57億元、一次性留工補助427.7萬元;扎實開展農村勞動力轉移就業“百日行動”、“收入增百計劃”,每年完成農村勞動力轉移就業1500萬人以上。2022年上半年,城鎮調查失業率均值為5.2%,低于全國0.5個百分點,城鎮就業向好發展的態勢進一步穩固;創新開展社保服務“康乃馨”行動,2022年上半年,共組建146支社保服務先鋒隊深入一線開展政策宣傳、參保動員、權益維護等工作,累計開展活動5000多場次,提供服務100余萬人次;組織開展無欠薪企業創建活動和落實保證金制度專項行動;推動企業落實工資支付主體責任、落實勞動用工和工資支付保障制度,有效預防和減少企業拖欠農民工工資行為。

    全省人社系統從企業和群眾需求出發,扎實開展人社服務快辦行動,積極推行關聯事項“打包辦”、所有事項“簡便辦”、高頻事項“提速辦”、窗口人員“都會辦”。把流程相似、材料相近、結果關聯的事項打包成一件事,實行多個關聯事項一次辦理,使企業和群眾能夠一站式辦理各種以往需要跨多部門才能辦理的服務事項。截至目前,省本級人社權責事項精簡率達59%,省本級政務服務事項網上可辦率達95%。實現打包一件事1002項,提速事項1743項,8個事項跨省通辦,82個事項省內通辦。通過深入實施人社服務質量提升行動,基本實現全省人社服務辦事無差別、服務均等化。


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